工作职责
根据总部制定的年度季度月度计划目标，配合项目总组织落实；
制定招聘计划并组织实施，组织开展培训工和公司绩效考核工作；
组织安排召开公司会议，并做好会议纪要；
负责企业员工关系管理，监督员工入职、离职及内部调动、移交等手续办理；
协助企业领导和相关部门安排、落实各项重大活动和各类接待事务；
负责企业有关年检、资质、信用评审等工作；
负责办公设备、文具用品、活动用品等的采购及管理，定期审核员工的行政费用支出，做好行政费用的预算和控制，减低开支；
完成领导交办的工作。

任职资格:
1、本科以上学历，年龄35岁以下；
2、8年以上人力行政管理方面工作经验，其中3年以上经理级管理工作经验，有地产行业管理工作经验者优先；
3、擅长人力资本开发、培训管理、企业文化建设、人才梯队建设；
4、较强的文字功底，熟练编写各类公文；
5、善于与人交往，有较强的沟通和协调能力。

工作地点：湖北仙桃市通港公路特1号，仙桃高新技术产业开发区管委会一楼